RACIAL DISCRIMINATION IN GERMANY: THE MEANS USED TO COMBAT RACISM OF MINORITY GROUPS AND THE PRACTICE OF RACIAL PROFILING
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Resumo
En los últimos años, se han venido originando fuertes conductas discriminatorias en los países europeos que han hecho que los organismos internacionales fortalezcan aún más los mecanismos de lucha contra la discriminación en general, y la discriminación racial en particular. En este artículo, nos centraremos en analizar cuál es la situación de los grupos minoritarios en uno de los países que más ha sufrido la exclusión social especialmente durante la etapa dictatorial de Adolf Hitler, con la persecución de los judíos, y que desencadenó la II Guerra Mundial; como el caso de Alemania. Además, nos centraremos en el estudio de una práctica denominada racial profiling, que se lleva a cabo por parte de la policía federal alemana y que ha llamado la atención de los organismos internacionales. Esta práctica ha sido objeto de controversias ya que se puede considerar que las fuerzas del orden lo que hacen es llevar a cabo su trabajo poniendo especial atención en grupos que más propensos son a cometer hechos delictivos.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Número
Sección
Esta obra está baixo unha licenza internacional Creative Commons Recoñecemento 4.0.
Está permitida la reutilización del contenido bajo una licencia:
Reconocimiento
CC BY
Esta licencia permite a otros distribuir, mezclar, ajustar y construir a partir de su obra, incluso con fines comerciales, siempre que le sea reconocida la autoría de la creación original. Esta es la licencia más servicial de las ofrecidas. Recomendada para una máxima difusión y utilización de los materiales sujetos a la licencia.
Cómo citar
Citas
Agencia europea de derechos fundamentales. https://fra.europa.eu/en/publication/2013/discrimination-and-hate-crime-against-jews-eu-member-states-experiences-and.
Bautista Jiménez, Manuel. “El Convenio Marco para la protección de las minorías nacionales; construyendo un sistema europeo de protección de las minorías”. Re-vista de Instituciones europeas 3 (1995): 939-960.
Cerdá Martínez-Pujalte, Carmen. “El problema de la discriminación en el ámbito pri-vado: una aproximación a las legislaciones recientes en Alemania y España”. Re-vista de Derecho Privado 16 (2009): 103-146.
Christine Lüders, Guía de la Ley General de Igualdad de trato: explicaciones y ejem-plos, (2013) https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Wegweiser/agg_wegweiser_spanisch_guia_de_la_ley_.html.
Cortés Méndez, Verónica. “La Ley General de Igualdad de Trato y los retos para lograr la igualdad laboral en Alemania”. Lexsocial 2 (2013): 159-169.
Diez de Velasco, Manuel. Instituciones de Derecho Internacional Público, 2º ed. Va-lencia:Tecnos, 1994.
Gil de Mejía, María. “Violencia contra inmigrantes: una mirada desde la realidad ale-mana”. Alternativas cuaderno de trabajo social, 10 (2002): 347-358.
Lozano, Álvaro. La Alemania Nazi: 1933 a 1945, 2º ed. Madrid: Marcial Pons, 2011.
Ministerio de trabajo y economía. “Datos oficiales sobre extranjeros en Alemania a 31.12.2017. Españoles en el mercado laboral”. Actualidad Internacional Socio la-boral, 1 de junio de 2018, núm. 224.
Ministerio de trabajo y economía. “Informe de vida de los inmigrantes en Alemania”. Actualidad Internacional Socio laboral, 1 de junio de 2014.
Relaño Pastor, Eugenia. “Una valoración del Convenio Marco para la protección de las minorías nacionales del Consejo de Europa en su quinto aniversario”. Migraciones 17 (2005):185-214.
Wagman, Danzal. “Discriminación policial-Racial profiling”. Boletín criminológico 87 (2006): 2-4.